Il rispetto della legge e la cultura della legalità sono centrali per Mionetto e ne costituiscono solido fondamento, in linea con gli obiettivi e con i valori etici aziendali.

In questo contesto, che supporta il principio di ambiente di lavoro trasparente, ben si inserisce il tema del whistleblowing, normato in Italia dal Decreto Legislativo 24/2023, che ha dato attuazione alla Direttiva Europea 2019/1937.

Il whistleblowing è uno strumento legale per segnalare ben definite condotte illecite, che si riscontrano nell’ambito della propria attività lavorativa. Il suddetto decreto ha introdotto nuove ed importanti tutele per coloro che segnalano ed ha previsto per le organizzazioni pubbliche e private l’utilizzo di modalità anche informatiche e di strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell’identità del segnalante e di tutti i soggetti menzionati nella segnalazione, del contenuto delle segnalazioni e della relativa documentazione.

Mionetto ha implementato un canale interno di segnalazione, per consentire la denuncia di violazioni rientranti nella normativa Whistleblowing attraverso una piattaforma, per accedere alla quale è sufficiente cliccare questo link: Mionetto - Home (integrityline.com).

La piattaforma risponde a tutti gli standard, in particolare di riservatezza e sicurezza, previsti dalla normativa vigente ed è conforme alle indicazioni in tema di data protection. Accedendo alla piattaforma, è possibile visionare l’”Informativa privacy segnalazioni whistleblowing” e la “Policy Whistleblowing Mionetto”, proposte anche qui di seguito:

Policy Whistleblowing Mionetto
Informativa privacy segnalazioni whistleblowing

Per approfondire la normativa di riferimento e prendere visione delle linee attuative, si può accedere alle seguenti fonti

D.Lgs. 24/2023
Linee Guida